绍兴市院前急救医生工作满意度调查及影响因素的研究

目的 了解绍兴市院前急救医生工作满意度情况及其影响因素,为提高我市院前急救工作人员满意度、稳定队伍、提升院前急救治理管理、引导政府部门重视提供依据.方法 采用工作满意度指数量表设制提问方案进行实地调研及改良后的明尼苏达量表在系统内协同网以电子稿自填式问卷调查两种形式对我市127名院前急救医生开展工作满意度调查,使用SPSS 22.0统计学软件将结果进行分析.结果 从满意度指数测评上可以看到负向的累积百分比占86.6％,而正向只有13.4％.数据整体呈现出满意度指数较低的形态;MSQ测评中很明显看到样本对于报酬和安全的平均数较低,反映出院前急救医生们一个普遍的问题:薪酬较低,又面临各种可能的风险.结论 我市院前急救医生工作满意度总体处于较低水平,主要问题存在于社会对院前急救工作的高期望值,与院前急救医生实际工作环境中的职业高风险性、相对较低经济收入和社会地位等之间的矛盾.