公立医院管理模式中的伦理缺失及其原因分析

当前公立医院内部管理问题突出,管理模式中伦理缺失现象严重,从管理的思想到方式甚至目的上均有所体现,致使管理者在医院管理问题上产生了矛盾甚至错误.这种伦理缺失现象既有着历史背景原因同时也有着运行机制和工作人员思想的问题.其外部原因表现在公立医院形成及演变的特殊性和医生职业定位上,内部原因则体现为医院人员选拔机制与管理机制上.正确认识公立医院管理伦理缺失表现并认真分析其产生原因,探索合适的解决机制才有可能使公立医院在医疗体制改革潮流中立稳脚跟.