分层次管理模式下护士核心能力培训的组织和实施
Chinese Journal of Primary Medicine and Pharmacy（2012）
Abstract
随着人类社会的进步,患者及社会对护理工作的要求和期望值越来越高.在日渐增加的医疗纠纷中,护理安全管理的问题日益突出,其中涉及护士在临床突发事件中应急应变能力方面的问题占了较大比例[1].紧急情况下,纠纷发生的原因多与护士总体素质、技术和管理水平密切相关,很大程度上取决于护士面对此类事件的态度以及相关知识掌握程度和应急能力的强弱[2].
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