体验式培训的理论依据及价值

Jia-qing YUAN,De-jun Liu

wf(2016)

引用 0|浏览3
暂无评分
摘要
体验式培训在发掘和激发体验者潜能方面起到了积极的作用,它较之传统的培训具有独特的优势。体验式培训依托于辩证唯物主义、积极心理学(乐商)和体验式学习三种理论,它所体现的经济价值、教育价值、娱乐价值和实践价值是发展体验式培训的坚实基础。未来,创新将维护体验式培训行业的可持续发展。
更多
查看译文
关键词
Experiential training,Optimistic intelligence quotient,Practice
AI 理解论文
溯源树
样例
生成溯源树,研究论文发展脉络
Chat Paper
正在生成论文摘要