广东省粤东地区岗位培训全科医生职业满意度状况研究

目的:了解广东省基层全科医生工作现状及职业满意度情况,为促进基层全科医生队伍建设提供科学依据.方法:整群抽取2014年广东省粤东地区第四期全科医生岗位培训学员1 10名,以调查问卷的方式了解该组全科医生的基本信息、岗位培训状况、工作现状及职业满意度情况,并对结果进行分析.结果:基层全科医生的学历职称较低,大专以下学历占72.73％,初级职称医生占90.90％,其中助理医生占55.45％.没有接受过全科医学教育培训占95.45％,认为培训是因为工作需要占37.27％.调查对象对职业满意度的评价不高,尤其认为执业环境相对较差,感到不满意.不满意因素主要为:对单位工作条件(如设备、仪器等)不满意占60.00％,单位的工作环境占42.72％,职务职称晋升占28.18％,以及单位对岗位培训的支持占20.91％等.结论:政府相关部门应加强宏观调控与政策引导,努力改善基层医疗卫生工作环境,高度重视基层全科医生的职业发展与福利待遇问题,切实提高其职业满意度,以保障基层卫生人才队伍的稳定性及基层卫生服务的质量.