黑龙江省医院工作场所暴力事件诱发因素调查

目的：探讨黑龙江省医院工作场所暴力事件的诱发因素。方法：采用自行设计的调查问卷分别对黑龙江省85家医院的医生、护士、管理人员及患者进行调查，回收有效问卷3535份，对数据进行描述性分析及因子分析。结果：经探索性因子分析获得医院工作场所暴力事件诱发因素，医务人员角度为7个，患者角度为5个。结论：医方因素、患方因素和政策制度是诱发医院工作场所暴力事件的主要因素，应采取相应的预防措施以减少暴力事件的发生。