浙江西南部基层医院护理科研技能现状调查及校企政行四联动策略

通过对浙江西南部21家二级医院419名护士的护理研究技能、科研业绩及培训状况问卷调查,发现护士科研技能自评总评(24.568±2.683)分,无论在科研设计技能及论文撰写技能均处于较差及以下水平,且一定程度上受到职称、学历等因素影响.临床护士参加科研培训率低(＜30％),主持及参与项目及正式发表论文率均低于10％,在院外培训及主持科研项目上,二级医院明显低于三级医院(P＜0.01).研究提出了重点加强文献检索、研究对照组选择、护理研究干预设计、SPSS统计和参考文献科学引用五大技能培训,同时积极实施“校企政行四联动”模型,推动基层医院护理科研水平提升.