医院感染管理中的主要矛盾与化解策略

目的 通过对当前医院感染管理现状的分析,以改善医院感染管理的现行机制,促进医院感染管理的可持续发展,促使医院感染管理与控制工作落于实处.方法 根据2012年9月在广东番禹召开的 "全国医院感染管理秋季年会"和"2013年广东省春季医院感染岗位培训班"上各个学员的交流意见进行研究;汇总和总结"上海国际医院感染控制论坛",检索相关的医院感染管理等一系列的工作,深入的透视,分析,探讨医院感染管理的主要问题和矛盾,并且提出相应的化解策略.结果 医院的经济实力和专职人员的素质有限,是影响医院感染管理的主要原因.结论 合理收取一些医院感染管理预防成本,实行按不同病种分类付费的制度,加强医务人员全员培训,尤其是应加强各地各医疗单位医务人员培训,增强医务工作者对医院感染防控意识,建立一批有较高素质的医院感染管理团队,建立各项与医院感染管理相关的制度、职责、流程,成立医院感染管理质量控制网,各科成立院感质控小组,制订相关人员职责,做到人人参与院感监控,制订医院感染管理质量奖惩方案,确保将医院感染控制落于实处.