分段、分层量化考核评价与奖惩体系在等级医院评审中的探索与研究

目的：通过探索与研究分段、分层考核评价与奖惩体系，为医院在等级医院评审中持续改进提供保障。方法：采用分段考核、分层奖惩，将全院71个科室和部门根据等级评审条款分配数量和医院实际情况分为56个单元，在14个月间进行6次量化考核评价与奖惩。结果：自2012年8月至2013年10月，经过六个阶段，等级医院评审工作完成情况稳步推进，并于2013年10月9-13日的兵团卫生局组织的二级甲等综合医院复审中顺利通过，并取得全兵团前三的好成绩。结论：采用分段考核、分层奖惩体系有效地推动医院等级评审工作，保障医院持续推进科学化、精细化、规范化的管理。