绩效考核在内科护理管理中的应用

目的：通过绩效考核对护理人员作出公平、公正的评价，进行绩效奖分配。方法根据护理人员的岗位职责指标制定绩效考核表，每月在我内科护理人员进行考核，依照公平的原则。结果提高了我科护理人员素质，增强了我科护理人员的竞争意识，更新了服务理念，提高了患者满意度，避免了护理纠纷，保证了护理安全。结论绩效考核在内科护理管理中有很大的应用价值，取得了良好的效果。