饲养人员主观态度对大熊猫福利水平的影响

本文对中国大熊猫保护研究中心三大基地——雅安碧峰峡基地、都江堰基地和卧龙神树坪基地的64名大熊猫饲养人员,以调查问卷的方式,从5个方面调查了他们的主观态度,包括对工作的热爱度、对大熊猫的喜爱度、职业幸福感、社会认可度和收入满意度.同时,邀请20位动物学专家,依据国际通用的“5F”标准(即五大自由标准),对该64位饲养人员饲养的大熊猫分别进行福利评价,并将饲养人员主观态度与大熊猫福利水平做相关性分析.结果 表明:大熊猫福利水平与大熊猫饲养人员对大熊猫的喜爱度、大熊猫饲养人员职业幸福感均呈正相关关系,即大熊猫饲养人员对大熊猫的喜爱度越高,大熊猫福利水平越好;大熊猫饲养人员职业幸福感越强,大熊猫福利水平越好.最后以大熊猫福利水平为因变量,以大熊猫饲养人员对大熊猫的喜爱度、大熊猫饲养人员职业幸福感为自变量做多重线性回归分析,结果表明饲养人员职业幸福感对大熊猫福利水平影响最为显著.