电子商务环境下企业人力资源管理模式研究

随着社会经济突飞猛进的发展，电子商务平台在人类生活当中使用越来越频繁。为了加大企业人才管理力度的核心在于如何掌握人力资源的管理。而主要的途径方法就在于，网上专职诚聘、网络上进行专业培训、网上成绩考核、互相学习交流以及网上转发薪资等等模式。从而突显出电子化商业人才管理呈现出独有的优势。