河南省健康管理类专业人才社会需求调查分析

为了解河南省健康产业对健康管理类专业人才的社会需求情况,为高校科学设置健康管理类专业及培养应用型人才提供科学依据.本文选择了国内四大招聘网站,限定健康管理师职位、郑州区域为主、公司规模100人以上,检索出38家单位的岗位需求信息.通过Excel进行数据统计,采用描述性方法分析.结果 为需求单位以健康公司类为主,占比57.89％;岗位职责主要有健康咨询65.78％、健康指导57.89％、数据统计与分析39.47％、市场调查与推广36.84％;岗位素质及能力需求侧重于沟通能力76.32％、积极态度42.11％、语言表达能力28.95％、团队协作能力23.68％、组织协调能力23.68％、数据统计及分析能力21.05％;医学专业背景达68.42％;相关资格证要求26.32％;单位需求人数相对较少,5人以下占63.16％;岗位底薪普遍在3-5千,占63.16％.结论 是健康管理类专业开展产教融合以健康管理类公司为主要合作对象;注重医学特色培养,将职业考试内容融入教学课程;加强学生沟通能力、语言表达能力、团队协作能力、组织协调能力、数据分析能力以及市场拓展能力;加强大学生职业道德素养,树立积极的人生观.