绩效管理在原粮检测中的应用
LIANGYOU CANGCHU KEJI TONGXUN（2013）
Abstract
原粮检测具有较强的专业性,要完成好检测任务,不仅与检测人员认真负责的工作态度有关系,还要看检测时间和报告的准确性.绩效管理的应用,体现了多劳多得的分配制度,充分发挥了检测人员的主观能动性和工作的积极性,提高了员工的业务能力,提升了检测的管理水平,改善了绩效,达到了原粮检测中质量有效控制的目的.
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