移动信息化软件在护理人员自主弹性排班中的应用

目的 将移动信息化软件应用到护理人员自主弹性排班中,评价其应用效果.方法 2017年10-12月,采用便利抽样法选取上海市某三级甲等医院外科3个病区98名护士为研究对象.使用手机移动应用程序(application,App)中的移动排班功能,进行自主弹性排班.采用自主弹性排班实施情况满意度调查表和护士工作积极性调查表对护士进行调查.结果应用移动信息化软件实施自主弹性排班后,护士长排班的平均时间由实施前(2.87±1.19)h下降至实施后(0.30±0.13)h;护士对排班的满意度由实施前63.27％ 提升至实施后94.90％;护士的工作积极性评分由实施前(6.82±0.55)分提升至实施后(9.61±0.21)分;差异均有统计学意义(均P<0.05).结论 移动信息化软件在外科护理人员自主弹性排班中的应用效果好 ,可以提升护理管理者的排班效率、提升护士对排班的满意度及护士的工作积极性.