银川市社区卫生服务站流动孕产妇健康管理人力资源现况分析

目的:了解银川市社区卫生服务站流动孕产妇健康管理的人力资源情况.方法:采取问卷式调查及实地查看资料相结合的方法,调查内容涉及社区卫生服务站流动孕产妇健康管理责任医师结构、资质、专业知识掌握及公共卫生服务情况.结果:银川市社区卫生服务站流动孕产妇健康管理责任医师均为女性,初级职称占68.52％,大专学历占68.52％,护理专业占66.67％,妇幼保健及相关专业仅占7.40％.非在编人员占61.11％,岗位工作时间小于1年的达51.86％.92.60％的责任医师同时兼职其他工作,大部分社区提供孕产妇健康管理服务的时间小于3天/周.55.56％的责任医师徒步入户访视;完成1例流动孕产妇健康管理的产后访视工作接近4小时.责任医师对工作相关专业知识掌握的情况,“了解”的占35.19％,“基本掌握”的占到62.96％,“熟练掌握”的仅有1.85％.结论:银川市社区卫生服务站流动孕产妇健康管理责任医师职称结构不合理,学历层次偏低,防保专业人员所占比例低,人员流动性大,岗位工作相关的专业技术知识基本掌握;流动孕产妇健康管理的产后访视工作强度大,交通工作匮乏,绩效考核核定工作量偏低,银川市社区卫生服务站流动孕产妇健康管理的人力培训、使用和管理还有待加强.