城乡卫生一体化下人才流动配置的现状研究
Chinese Hospitals（2017）
摘要
人才的合理流动和优化配置,是实现卫生人才一体化的主要路径.近年来,各地纷纷通过县管乡用、人才柔性流动和医联体等形式,将各级卫生机构人员在人才支援帮扶、统一聘用调任和组建跨机构团队3个方面形成了统一模式.笔者通过梳理各地城乡卫生一体化中关于人才流动配置的现状,讨论其所面临的人员编制管理僵化、分工协作能力不强、供需匹配效果差、配置效率低等问题,并提出可行性建议,以期对卫生人才一体化的推动提供参考.
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