机构养老护理员岗位培训现状及需求调查分析

研究目的:了解宁波市养老机构护理员岗位培训现状及培训需求情况,为完善养老护理员培训计划提供思路.研究方法:采用问卷调查宁波市不同层次养老机构中200名养老护理员.研究结果:200名养老护理员平均年龄(45.00±6.52)岁,以女性(80.5%)、合同工(91.0%)、初中学历(70.0%)为主.31.5%的护理员上岗前自学过养老护理的相关知识,绝大部分人员(97.5%)认为有必要参加培训.近期参加培训频率多为每周一次(35.0%)和半月1次(30.5%),13.0%的人员认为现有培训不能满足实际工作,不同岗位养老护理员对培训内容需求不同.研究结论:养老机构应根据养老护理员的不同岗位制订培训计划,以满足养老护理员对培训的真实需求.