人力资源管理专业实践教学改革研究

当今企业对于人力资源管理人才需求很大,而相对专业人才的输出与所需人才能力相差很远,如何培养出能被社会和企业认可的高素质技术技能型人才,提高本专业学生实践能力,增加本身的职业素养是目前人力资源管理专业应用型人才培养的重点.本文对人力资源管理专业毕业学生进行问卷调查,全面掌握企业人才需求特点和学生就业现状,对本专业实践教学改革的必要性进行分析,提出实践教学改革的路径.