文章阐述了公立医院薪酬制度改革的重要意义,认为公立医院薪酬制度要体现医疗行业的特点,以公益性为导向,调动医务人员积极性。在借鉴国外公立医院相关做法的基础上,提出了我国公立医院薪酬制度改革的一些思路。
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建立适应医疗行业特点的公立医院薪酬制度思考——基于公益性和积极性

胡希家,徐龙仁,李鹏,潘晓敏,戴秀兰,陈海娟,施伟文,叶向明,徐芸

Chinese Health Service Management（2016）

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摘要
文章阐述了公立医院薪酬制度改革的重要意义,认为公立医院薪酬制度要体现医疗行业的特点,以公益性为导向,调动医务人员积极性。在借鉴国外公立医院相关做法的基础上,提出了我国公立医院薪酬制度改革的一些思路。
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