目的:分析不同职业类型的基层医护人员工作满意度,为加强基层医护人员团队建设提供参考依据。方法:采用问卷调查法,对上海市某区8家社区卫生服务中心的基层医务人员进行满意度调查。结果:基层医护人员满意度较高的3项为"/>
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基于职业差异的基层医务人员工作满意度实证分析

郭静,杨永华,林洁,苏忠鑫,王朝昕,张宜民,梁鸿,刘娜娜,黄蛟灵

Chinese Health Service Management（2020）

Cited 6|Views13
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Abstract
目的:分析不同职业类型的基层医护人员工作满意度,为加强基层医护人员团队建设提供参考依据。方法:采用问卷调查法,对上海市某区8家社区卫生服务中心的基层医务人员进行满意度调查。结果:基层医护人员满意度较高的3项为办公环境（3.968分）、中心支持协同（3.95分）、医疗设备（3.932分）;满意度较低依次是收入与绩效（3.032分）、加班机制（3.569分）、休假制度（3.628分）。不同职业医务人员在不同满意维度平均得分存在差异。结论:完善基层医务人员收入与绩效激励机制和进修培训机制、优化社区卫生服务信息管理系统是提高基层医务人员整体满意度的重要举措。
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