ICU护士共情疲劳现状及影响因素分析

目的? 调查ICU护士共情疲劳、工作压力和心理弹性现状,并分析共情疲劳的影响因素.方法? 采用便利抽样法,于2018年2月选取河南省两所三甲医院的ICU护士117名作为研究对象.采用一般资料调查表、中文版共情疲劳简短量表、中国护士工作压力源量表、中文版Connor-Davidson心理韧性量表(CD-RISC)对ICU护士进行调查,采用单因素分析、Pearson相关分析以及多元线性回归分析ICU护士共情疲劳的影响因素.结果? 共回收有效问卷109份.ICU护士共情疲劳、工作压力和心理弹性得分分别为(48.62±12.24)、(90.12±15.64)、(42.77±13.54)分.Pearson相关分析显示,ICU护士共情疲劳与工作压力呈正相关,与心理弹性呈负相关(P＜0.05).多元线性回归分析显示,ICU护士的心理弹性是共情疲劳的影响因素(P＜0.01).结论? ICU护士的共情疲劳水平受护士工作压力和心理弹性的影响,因此,护理管理者应采取措施降低ICU护士工作压力,提高护士心理弹性水平,从而改善ICU护士的共情疲劳状况.