护士长时间管理倾向与主观幸福感的关系研究
The Journal of practical nursing（2013）
Abstract
目的 探讨护士长时间管理倾向与主观幸福感之间的关系.方法 采用随机抽样方法,使用时间管理倾向量表、幸福感指数量表,对成都市三甲综合医院388名护士长进行问卷调查,并对调查结果进行分析.结果 护士长中,高时间管理倾向者的主观幸福感得分高于低时间管理倾向者,差异有统计学意义.时间管理倾向与主观幸福感呈正相关,时间监控观、时间效能感对主观幸福感有显著的预测作用.结论 护士长时间管理倾向对主观幸福感产生明显的影响.提示我们通过加强时间管理培训,提高护士长时间管理倾向水平,可以在一定程度上提升护士长的主观幸福感,促进心理健康.
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Key words
Head nurses,Time management disposition,Subjective well-being
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