三级甲等精神专科医院护士自我同情影响因素分析

目的 了解精神专科医院护士自我同情现状,探讨其影响因素,为护理管理者掌握临床护士心理健康状况,提高护士自我同情水平提供参考依据.方法 选择广州医科大学附属脑科医院(广州市惠爱医院)的临床护士381名,采用自我同情量表(SCS)和一般资料调查表进行调查,采用χ2检验、Logistic回归分析进行影响因素分析.结果 该精神病专科医院护士SCS总分为(85.43±10.23)分,处于中等水平,低于国内其他护士人群的(109.21±9.76)分,差异有统计学意义(t=-45.388,P<0.01).自我同情影响因素的Logistic回归分析显示,女性、科室是精神科为自我同情低的危险因素(OR=1.772、1.995,P<0.05或0.01),值夜班是自我同情高的保护因素(OR=0.536,P<0.01).结论 精神专科医院护士自我同情处于中等水平,提示其应对负性事件时可能缺乏心理调节方法,护理管理者应重视培养护士个体的自我同情能力,有针对性地开展积极干预措施.