护理管理者心理资本现状及影响因素分析

目的 调查护理管理者的心理资本现状,并分析其影响因素.方法 采用方便抽样法,对安徽省302名护理管理者采用护士心理资本问卷中文修订版(PCQ-24)和自行设计的一般资料问卷进行调查,对调查数据进行统计分析.结果 护理管理者心理资本得分为(106.23±10.67)分,4个维度得分分别为自我效能(26.79±3.40)分、韧性(26.60±3.25)分、希望(26.56±3.55)分、乐观(26.27±3.34)分.多因素回归分析显示,健康水平、职务最终进入回归方程,t=2.904和1.838,均P＜0.05.结论 护理管理者心理资本处于中等偏上水平,健康和职务是护理管理者心理资本的主要影响因素,建议将心理资本引入护理管理领域,采取多种措施促进其心理资本的发展.