harus memperhatikan hal-hal yang mempengaruhi kinerja perusahaan agar tetap berproduksi dan mampu meningkatkan produksinya sehingga perusahaan mampu memenuhi target dan tujuan perusahaan. Sumber Daya Manusia memegang peranan yang sangat penting dalam setiap penyelenggaraan kegiatan, baik dalam organ
Persaingan Antar Perusahaan,Semakit Ketat,Sehingga Setiap Perusahaan,Dituntut Untuk Terus,Berbenah Dan Berproses Demi,Tetap Eksisnya,Perusahaan Dalam Operasionalnya,Oleh karena,Tenaga Sejumlah,Tertentu Pada Pekerjaannya,Kinerja adalah hasil,Kerja Yang,Dapat Dicapai,Oleh Seseorang,Atau Sekelompok,Orang Dalam Suatu Organisasi,Sesuai Dengan,Wewenang Dan Tanggung,Jawab Masing-masing,Dalam Rangka,Upaya Mencapai,Tujuan Organisasi,Bersangkutan Secara Legal,Tidak Melanggar,Hukum Dan Sesuai,Komplek Dari Asumsi,Tingkah Laku,kerja Manullang
