临床护理技能考核结果分析及管理对策

目的:通过对全院各层级护士护理技能考核结果分析,探讨提高临床护士专业技能的对策. 方法:2015年4月至10月,护理部根据临床科室常见的护理技能以及急诊急救的应急能力,制定了中西医23项护理技能考核评分标准,每周对全院护士(40岁以上除外)进行1-2项护理技能培训及考核评分、排名.结果:在23项操作成绩得分中,N0护士13人,平均成绩89.99;N1护士43人,平均成绩93.27;N2护士35人,平均成绩94.69;全院护士急诊急救不及格率为5.75％;基本技能不及格率1.83％;中医技能不及格率2.63％.存在问题:(1)护士急诊急救意识不强,操作不规范;(2)护士对患者病情评估不准确;(3)与患者沟通中模式僵化,缺乏灵活性;(4)个别科室团队意识不强.结论:要高度重视护士的护理技能培训及考核,使临床护理操作行为规范化,减少护理差错的发生,保障护理安全,改善服务,提高患者的满意度.