O CAPITAL INTELECTUAL NA GESTÃO PÚBLICA

Esta pesquisa identificou a estruturacao do Capital Intelectual (CI) das organizacoes publicas. Para tanto, delineou-se uma pesquisa quantitativa, com a coleta de 674 respondentes (servidores publicos). Os resultados apontam como variaveis criticas, aquelas voltadas ao Capital Humano (CH), especialmente no tocante a falta de reconhecimento dos gestores quanto a capacidade tecnica dos servidores publicos. Quanto a representatividade dos fatores do CI, identificou-se a seguinte ordem decrescente: Capital Relacional (CR), Capital estrutural (CE) e por ultimo o Capital Humano (CH). Os resultados indicam uma enfase das administracoes publicas sobre as relacoes mantidas com o meio externo (CR), como por exemplo, associacoes, conselhos, partidos politicos e fornecedores, em maior representatividade do que o conhecimento tecnico dos servidores (CH) como uma forma de otimizar a gestao e politicas publicas.