Cambio técnico y polarización en el mercado laboral. Evidencia para Colombia

Antecedentes: El modelo canonico del mercado de trabajo (Acemoglu, 2002), con dos grupos de mano de obra cualificada que realizan dos tareas distintas e imperfectamente sustituibles, ha demostrado ser incapaz de explicar algunas caracteristicas del mercado de trabajo. Se evalua si hay suficientes evidencias que respalden la hipotesis de que existe una polarizacion en el caso del mercado laboral colombiano. Metodos: Se utilizan descripciones de ocupaciones para construir intensidades de tareas relacionadas con el uso de la tecnologia y se las pone en correspondencia con series de secciones representativas de encuestas aplicadas en los hogares para evaluar hasta que grado la reasignacion de trabajadores por medio de ocupaciones que requieren diferentes intensidades de tareas es consistente con la hipotesis de la polarizacion. Resultados: Se encontro un incremento del empleo en los extremos de la distribucion de los salarios y/o las ocupaciones cualificadas, particularmente pronunciado en el periodo en el que aumento la disponibilidad de tecnologias, y los precios de estas disminuyeron considerablemente. Conclusiones: En general, los resultados aportan evidencia a favor de la hipotesis de la polarizacion del mercado laboral en Colombia.