L’évolution des usages du temps

EnglishConstantly running beneath recent debates on the effects of robotization on employment (how many non-automated jobs will there be?) is the question whether modern societies are able to offer everyone a fulltime job. Does working time necessarily diminish with technological progress and economic development? It is in order to answer this question that Jonathan Gershuny and Kimberly Fisher have studied the result of surveys on individual workers´ hours in 16 countries over the last five decades. In this article, they describe the trends that emerge with regard to work in the broader sense. After looking back over the way aspirations and relations to work and leisure have changed since the 19th century (drawing mainly on Veblen´s theories), Gershuny and Fisher present the various surveys that underpin their analysis and describe their methodology. They then identify a number of major trends: a degree of historical constancy and similarity between countries over the last 55 years in terms of the time devoted to (paid+unpaid) work; a convergence in the trends among male and female workers and near parity between the sexes as far as time devoted to all (paid+unpaid) work is concerned; an apparent historic levelling-off of working hours around eight-and-a-half hours per day; and a reversal in the human-capital-related work-leisure gradient ( the better educated now work more), which the authors associate with a growth in “exploit” as opposed to “industry” ( to use Veblen´s terminology) within paid work in early 21st century societies. francaisLes debats recents sur les consequences de la robotisation sur l’emploi (combien restera-t-il d’emplois non automatises ?) posent en filigrane la question de la capacite des societes modernes a offrir un emploi a chacun a temps plein. Le temps de travail diminue-t-il necessairement avec le progres technologique et le developpement economique ? C’est pour repondre a cette question que Jonathan Gershuny et Kimberly Fisher ont etudie les resultats d’enquetes sur l’emploi du temps des individus dans 16 pays au cours des cinq dernieres decennies : ils presentent ici les tendances qui s’en degagent concernant le travail au sens large. Apres un rappel historique montrant comment ont evolue les aspirations et rapports au travail et au loisir depuis le XIXe siecle (s’appuyant principalement sur les theories de Veblen), les auteurs presentent les differentes enquetes sur lesquelles s’appuie leur analyse ainsi que la methodologie utilisee. Puis ils relevent plusieurs grandes tendances : une certaine constance historique et une certaine similitude entre pays s’agissant du temps consacre au travail (remunere + non remunere) sur les 55 dernieres annees ; une convergence hommes-femmes dans les evolutions et une quasi-equite entre les sexes concernant le temps consacre a l’ensemble du travail (remunere + non remunere) ; un apparent nivellement historique de ce temps de travail autour de huit heures et demie par jour ; et une inversion de la variation de la repartition travail / loisir selon le capital humain (ce sont aujourd’hui les plus diplomes qui travaillent le plus), que les auteurs associent a une croissance de la part de l’« exploit » au detriment de celle du « labeur » (selon la terminologie de Veblen) dans le travail remunere des societes de ce debut de XXIe siecle.