Opinión de los profesionales acerca de diversos aspectos laborales de los servicios de urgencias y emergencias de Cataluña: Estudio OPENCAT

Objetivo: Investigar las condiciones contractuales y formativas de los profesionales que trabajan en la Medicina de Urgencias y Emergencias (MUE) en Cataluna, y su percepcion acerca de algunos recursos disponibles y aspectos de su practica laboral. Metodo: Estudio descriptivo transversal mediante encuesta enviada a los socios de SoCMUE ( Societat Catalana de Medicina d’Urgencies i Emergencies ). Se distinguieron medicos hospitalarios y prehospitalarios, enfermeros hospitalarios y prehospitalarios, y tecnicos en emergencia sanitaria (TES). Se realizaron agrupaciones (medico/enfermero; hospitalario/prehospitalario). Se investigo si el tipo de contrato influye en la percepcion de algunos aspectos laborales. Resultados: Respondieron 616 de 1273 socios (48,4%): 367 medicos, 190 enfermeros y 59 TES. Respecto a los enfermeros, los medicos tienen mayor porcentaje de profesionales no comunitarios, sus contratos estan mas vinculados a urgencias/emergencias, y han realizado menos formacion de postgrado en MUE. Los profesionales hospitalarios, respecto a los prehospitalarios, tienen mayor proporcion de contratos fijos y vinculados al propio servicio, han realizado menos formacion de postgrado, y la proporcion de especialistas en medicina interna es mayor y en medicina familiar y comunitaria menor. Existe la percepcion generalizada de plantillas insuficientes, mas frecuentemente en enfermeria y en el estamento prehospitalario. La transferencia de pacientes es considerada mayoritariamente buena o correcta, pero es peor percibida por prehospitalaria. El  13,5% refiere una conciliacion familiar imposible, mas frecuentemente en el ambito hospitalario, es tambien menos frecuente en profesionales con contrato no fijo, no vinculado al propio servicio o con horario cambiante. El 88,2% ha sufrido algun tipo de agresion: el 60% lo comunico a sus superiores (enfermeros mas que medicos) y el 10,1% lo denuncio judicialmente. Las plantillas se perciben mas insuficientes en los profesionales con horario cambiante. Conclusion: En la practica de la MUE en Cataluna existen algunas condiciones laborales mejorables y la relacion entre colectivos de profesionales es suboptima en algunos aspectos. Palabras clave: Urgencias, emergencias, practica profesional, encuesta, opinion, medicina de urgencias y emergencias.