Nyugdíjba vonulási szabályok Magyarországon - nyertesek és vesztesek

A tanulmany a nyugdijrendszer azon ket szabalyaval foglalkozik, amely meghatarozza, hogyan novekszik a kezdőnyugdij: 1. a befizetett jarulektol es 2. a nyugdijba vonulasi eletkortol fuggően. Vizmertekul az eszmei szamla szolgalhat, amely egy eletbiztositasi- eletjaradekos keny szer meg ta kari tasi rendszert utanoz. Altalanosabban rugalmas korhatarrol beszelunk, ha mind a szolgalati idő, mind a nyugdijba vonulasi kor emelese jelentősen noveli a nyugdijjaradekot, s ezzel osztonoz a nyugdijba vonulas idejenek rugalmas megvalasztasara. Hibas elkepzelesek miatt ez a megkozelites Magyarorszagon csak nagyon torz formaban ervenyesul. Korabban egy engedekeny szabaly szerint az atlag folotti szolgalati idő eseten az előrehozott nyugdijba vonulas nem csokkentette a nyugdijat. Jelenleg ket kiegeszitő szabalyt kell kiemelnunk a) a kivetelező: 2011 ota a Nők40 kereteben minden nő, akinek a jogviszonya eleri a 40 evet, teljes előrehozott nyugdijat kap, b) a merevitő: 2012 ota az a) kategorian kivul senki sem mehet a korhatar alatt nyugdijba - meg csokkentett előrehozott nyugdijjal sem. Bevonva a keresetek es a nyugdij kozotti kapcsolatot megteremtő szabalyt is, a rugalmas esethez kepest ertekeljuk a korabbi es a jelenlegi szabalyok melletti nyerteseket es veszteseket.* Journal of Economic Literature (JEL) kod: H55, I14, J26.