Os processos de gestão do conhecimento influentes na inovação organizacional

Objetivo: Este estudo e uma investigacao empirica que propoe e testa um modelo dos “Processos de gestao do conhecimento influentes na inovacao organizacional”.Design/Metodologia/Abordagem: Os dados utilizados foram obtidos de uma amostra de organizacoes de diferentes sectores de atividade e recolhidos atraves da aplicacao de um questionario eletronico.Resultados: Os resultados da analise fatorial identificam a dimensao Processos e duas dimensoes que representam a Inovacao – “Inovacao de produtos e processos” e “Inovacao de mercado”. Os resultados do modelo de regressao demonstram que os processos de gestao do conhecimento tem uma influencia positiva em ambos os fatores da Inovacao, mas contribuem mais significativamente para explicar a “Inovacao de mercado” do que a “Inovacao de produtos e processos”. A maior parte dos resultados e conclusoes sao consistentes com outras investigacoes antecedentes.Originalidade/valor: Apesar da crescente importância da inovacao e de processos nas organizacoes, a existencia de estudos empiricos que investiguem a influencia dos processos da gestao do conhecimento na inovacao e escassa. Para suprir essa lacuna, a presente investigacao apresenta um contributo distinto: testar empiricamente a influencia dos Processos de Gestao do Conhecimento na Inovacao Organizacional, com o objetivo de identificar as dimensoes percetuais dos Processos e da Inovacao Organizacional e examinar as suas relacoes causais.