基于目标管理和 KPI的图书馆部门岗位绩效考核体系的构建

介绍了国内外图书馆绩效考核制度。根据解放军医学图书馆数据库研发部存在的问题制定了部门年度工作目标和关键绩效指标，设计了部门绩效考核指标体系。试行结果表明，部门绩效考核制度的执行有利于调动员工的工作积极性，有利于促进部门产品生产和改进，有利于保证部门工作目标的顺利实现。