信息化平台在我院护理人力资源管理中的应用

目的:随着《劳动合同法》新法规的正式出台以及新医改方案的深入,对医疗行业人力资源管理要求越来越严格。我院利用医院信息化平台,对护理人力资源进行信息化管理,以提高人力资源管理效率。方法:我院从护理人员招聘、网上学习、培训考核、绩效、综合管理等几个方面实施信息化管理。结果:降低了劳动强度,提高了管理效率,护理人员工作、学习积极性提高。结论:充分利用信息技术实现护理人力资源管理的规范化、科学化、自动化和网络化,能给护理事业带来新的工作局面,人力资源管理模式及系统研发势在必行。