责任护士职业倦怠状况及与人格特质相关性研究
Zhejiang Journal of Preventive Medicine(2014)
摘要
目的 探讨责任护士职业倦怠状况及其与人格特质的相关性,为有效缓解责任护士的职业倦怠提供依据.方法 采用中文版M氏职业倦怠量表(MBI)和艾森克人格问卷(EPQ)对浙江中医药大学3所三甲附属医院的95名责任护士进行调查,了解其职业倦怠状况及人格特质分布,并分析其相关性.结果 责任护士倦怠检出率为86.32%,轻度、中度和高度倦怠检出率分别为35.79%、32.63%和17.89%;情绪衰竭和去人格化得分均高于杭州市护士群体常模组(P<0.01),个人成就感维度比较差异无统计学意义(P>0.05).年龄与去人格化呈负相关(P<0.05);职称、年龄与个人成就感呈正相关(P<0.05);有子女与情绪衰竭、去人格化呈负相关(P<0.05);身体健康与情绪衰竭呈负相关(P<0.05).人格特质中,神经质、精神质与职业倦怠的情绪衰竭维度呈正相关(P<0.01).结论 责任护士群体的职业倦怠检出率较高,其人格特征对职业倦怠有预测作用.
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关键词
Nurse,Occupation burnout,Personality trait,Correlation
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