561名近海石油作业人员精神健康调查

目的探讨近海石油作业人员社会心理因素与作业人员精神健康的关系.方法采用横断面设计,自填式问卷,对561名海上平台作业人员进行调查.调查内容包括:职业紧张,A型行为性格,社会支持,应对措施和精神健康状况(用GHQ-12测量).结果 561人的GHQ平均得分为[10.17±4.97(0～34)]分.按GHQ-12判别标准,165人(29.4%)被确认为"精神状况差".控制年龄、文化程度、婚姻状况、海上工作年限和工种潜在混杂因素后,Logistic回归分析表明:"精神状况差"的危险因素是"没有耐心/难于控制"趋向于A型行为性格,并感受以下7个与近海石油生产有较高关系的职业紧张因子.这7个职业紧张因子是"工作与家庭/社会生活"、"仕途与成就"、"人身安全感"、"工作中的管理问题及同事间的关系"、"工作环境中的物理因素"、"人体工效因素"和"组织结构".结论降低或消除工作中的职业紧张因素有利于促进近海石油作业人员的精神健康.