老年护理病房人力资源配置的思考
Soft Science of Health（2004）
摘要
目的从事老年护理工作的医护人员进行"人力资源现况调查".方法采用自制表格对从事老年护理工作的全部医务人员进行学历、职称、年龄等相关方面资料进行调查.结果院内医生年龄梯度较狭窄、护理人员高学历骨干相对缺乏,人员配置有断层现象.结论建议以高效、优化、合理的卫生人力资源配置,发挥我院现有从力资源的能量,提高医疗服务质量.
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关键词
aged nursing wards,human resource allocation,resource allocation
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