医院临床科室盈余管理的探讨

2012年台州医院进行绩效奖金改革，将科室的收支结余与下拨科室的奖金总额相挂钩。因此如何规避新奖金核算制度的扣奖条款成为临床科室保持收入稳定的一项重要方面。但最近几个月出现了一些科室通过盈余管理，人为地调整收支结余，规避扣奖金的风险。虽然此类盈余管理并不违反现行的管理制度，但是会导致新奖金绩效方案流于形式，使原本激励效果大打折扣。