中国省际人才分布影响因素的实证研究

合理的人才布局是现代社会经济发展的根本保证。利用2006—2014年我国30个省(市、自治区)的统计数据,本文从吸引人才的视角深入研究了人才分布的影响因素,并对东、中、西三地区人才分布影响因素进行比较分析。研究发现,吸引人才主要基于经济因素和社会公共服务因素,其中经济水平、产业结构、科技氛围会显著提高人才吸引力;生活成本会显著降低人才吸引力;经济因素和社会公共服务因素对东、中、西三地区人才分布的影响作用差异明显;社会公共服务因素相对经济因素对人才分布的影响作用较弱。