新常态下我国过度劳动法律规制问题研究

经济新常态要求可持续发展,要建立人与自然环境的良性关系。中国的过度劳动已成为部分员工的工作常态,休息权依旧得不到应有的保障。过度劳动对个人身心健康、职场工作表现、和谐劳动关系、社会经济发展等都会造成较大的影响。国内对"过劳死"的界定还没有明确规定,由此带来一系列的赔偿纠纷等问题,因而不利于和谐劳动关系的发展。中国需要借鉴发达国家和地区的相关经验,完善法律法规体系,尤其是要加强过劳死的法律认定,如对劳动时间、劳动强度、死亡与工作的关联性等作出严格界定。