Kohortenstudie „lidA – leben in der Arbeit„ – Stichprobendesign

Die Grundgesamtheit der Studie besteht aus den Alterskohorten der 1959 und 1965 Geborenen, die zum Stichtag 31. Dezember 2009 sozialversicherungspflichtig beschäftigt waren (einschließlich Minijobber). Beamte und Selbständige zählen nicht zur Grundgesamtheit. Für die erste Welle sind 6.600 Interviews geplant. Für die Wiederholungsbefragung des Panels wird eine Ausschöpfung von 75 Prozent angezielt (4950 Fälle). Die Basis für die Ziehung der Stichprobe (Auswahlgesamtheit) bilden alle sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, die in der Beschäftigtenhistorie (BeH) der Bundesagentur für Arbeit vom Herbst 2010 beim IAB gelistet sind. Die Stichprobenziehung erfolgte zweistufig: Erste Auswahlstufe: Gebietsauswahl (Sample Points). Die Grundgesamtheit für die Gebietsauswahl bilden 12.227 Gemeinden (fünfstellige GKZ-Ebene). Um eine ausreichend breite regionale Repräsentanz mit einem vertretbaren Aufwand im CAPI-Feld sicher zu stellen, wurden 222 Sample Points ausgewählt. Die Gebietsauswahl erfolgte bevölkerungsproportional für die beiden Arbeitnehmerkohorten. Die Gemeindestichprobe repräsentiert die Grundgesamtheit sowohl nach den Bundesländern als auch nach den Gemeindegrößenklassen (BIK 10) sehr gut. Zweite Auswahlstufe: Auswahl der Arbeitnehmer pro Point. Die sozialversicherungspflichtig beschäftigten Arbeitnehmer wurden zufällig auf der Basis der Beschäftigtenhistorie ausgewählt. Beim Stichprobenansatz musste berücksichtigt werden, dass in kleineren Gemeinden die Grundgesamtheit für die Realisierung der Soll-Fallzahlen nicht ausreicht. Alternative Stichprobenansätze wurden erwogen, aber verworfen. Die Stichprobe repräsentiert die Grundgesamtheit hinsichtlich der Merkmale Geschlecht, Ausbildung, Stellung im Beruf, Arbeitszeit, Erwerbseinkommen, Berufsklassifikation und Nationalität hervorragend. Die Felderhebung beginnt im Frühjahr und endet voraussichtlich im September 2011. Der Vortrag wird darüber berichten, wie gut sich das Stichprobenkonzept bewährt hat.