潜艇艇员工作应激与健康的关系研究

目的 探讨潜艇艇员工作应激与健康的关系.方法 2008年4月采用随机整群抽样方法在海军某基地抽取参加集训的272名潜艇艇员作为研究对象,采用个人基本情况调查表、白测健康评定量表、自制潜艇艇员工作应激源调查表、工作应激自评量表对艇员进行测试.分析艇员的一般生理健康、心理健康、社会健康状况并与常模进行比较.分析艇员10项一般情况(年龄、军龄、教育程度、本职岗位工作时间、表彰奖励次数、上班工作时间、下班工作时间、睡眠时间、不能休假的时间、积极的工作态度)及15条工作应激源(与工作相关的危险因素、饮食问题、工作场所高温高湿噪音、干净衣物缺乏、疾病、与外界失去联系、缺乏执行任务的信息、缺乏家人支持、人际关系问题、任务决策参与少、工作单调枯燥、值更、工作量大、工作质量要求高、应对突发威胁)与艇员的身体健康、心理健康、社会健康分数及健康总分的相关性.结果 潜艇艇员自测健康总分与常模之间的差异无统计学意义(t=0.56,P＞0.05),但生理健康、心理健康分数显著低于常模(t=-2.172,P＜0.05；t=-3.299,P＜0.01),社会健康分数显著高于常模(t=9.331,P＜0.001).潜艇艇员的年龄、军龄、在本岗位工作时间与生理健康(r=-0.290,P＜0.01; r=-0.266,P＜0.01; r=-0.245,P＜0.01)、心理健康(r=-0.304,P＜0.01；r=-0.285,P＜0.01; r=-0.183,P＜0.01)呈显著负相关.睡眠时间、积极的工作态度与生理健康(r=0.229,P＜0.01；r=0.178,P＜0.01)、心理健康(r=0.178,P＜0.01; r=0.412,P＜0.01)和社会健康(r=0.164,P＜0.01；r=0.401,P＜0.01)均呈显著正相关.潜艇艇员工作应激源的数量、人际关系应激、物理条件应激与心理健康呈显著负相关(r=-0.299,P＜0.01;r=-0.174,P＜0.01; r=-0.243,P＜0.01).艇员的工作应激水平(高、中、低)不同,健康水平亦不同(生理健康:F=19.934,P＜0.01；心理健康:F=26.370,P＜0.01；社会健康:F=6.499,P＜0.01;健康总分:F=25.883,P＜0.01).艇员主要的工作应激源为疾病,工作缺乏安全,物理环境(噪音、高温、高湿),工作单调枯燥,干净衣物缺乏和人际关系问题.结论 潜艇艇员的工作应激源和主要应激类型具有特殊性,而且多应激源、高应激水平与艇员健康水平低下直接相关.