大学生就业观误区及对策探讨

大学生就业观受到传统观念及对就业信息不了解的影响,存在期望值过高、缺少职业规划、过分追求稳定、主动就业意识差、自我认知不客观特点,不仅影响了大学生就业质量,也影响了社会对人才需求的配置。建议通过高效就业指导、政策帮扶、媒体舆论引导和大学生自我学习、实践,使大学生改变错误的就业观念。