大学生就业观误区及对策探讨李军冲,张丽丽,贾思博,郑凡Intelligence(2013)引用 0|浏览4暂无评分摘要大学生就业观受到传统观念及对就业信息不了解的影响,存在期望值过高、缺少职业规划、过分追求稳定、主动就业意识差、自我认知不客观特点,不仅影响了大学生就业质量,也影响了社会对人才需求的配置。建议通过高效就业指导、政策帮扶、媒体舆论引导和大学生自我学习、实践,使大学生改变错误的就业观念。更多AI 理解论文溯源树样例生成溯源树,研究论文发展脉络Chat Paper正在生成论文摘要