绩效管理视角下的财务人员绩效考核研究

组织运营管理离不开绩效管理,要想在竞争激烈的新时代实现可持续发展,就必须加强并改善对人力资源的管理,而绩效考核是现代人力资源管理的核心,它能有效激发员工的工作积极性,最大限度的开发人力资源,从而推动组织的良性发展,最终实现组织与员工的双赢。众所周知,财务管理部门是一个组织的核心单位,对财务人员进行有效的绩效考核有利于提高财务人员的工作热情、优化财务管理功能和增加经济效益。本文立足绩效管理,分析了财务人员绩效考核的作用、存在的问题,并提出了完善财务人员绩效考核的对策建议。