新形势下高校人力资源管理工作优化探索

人力资源管理是高校管理工作的重要组成部分,是高校管理工作中的核心内容之一。高校要适应新形势下的改革发展要求,就必须做好人力资源管理这一工作,突破传统人事管理模式的制约,探索新理念、新办法。本文就高校人力资源管理工作作些粗浅的探讨,提出了一些建设性建议与对策,以期能为相关管理工作者拓展思路。