基层文化馆人才队伍建设的现状、问题及对策

基层文化馆人才队伍建设中普遍存在总量不足、专业分布不均衡、缺乏领军型的文化馆长、结构不合理、培训制度不完善等问题,那么,要解决上述问题,就必须从更新观念着手,以健全制度、完善政策为保障,以建立科学规范的馆长选人机制、造就领军型的基层文化馆馆长为人才队伍建设的突破口,着力打造一支人员规模化、结构合理化、业务专业化、服务高效化的人才队伍为主要目标,进而奠定基层文化馆可持续发展的坚实的人才基础。