学习是班组的“必需品”
Workshop Management（2011）
Abstract
<正>郑州供电公司鲁庄变电站是个年轻的班站,成员结构亦年轻化,正是求知若渴、谋求发展的阶段。这样一个年轻团队没有一个具有感召力和凝聚力的共同愿景加以引导,很容易在迷茫中涣散。基于员工和班组的迫切需求,鲁庄变电站确立了"学习是必需品"即"为适应工作需要而学习,为干好本职工作而学习,为改变命运而学习,为超越自
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