现代企业人力资源管理科学方法探讨

知识经济时代,人力资源已成为企业获取持续竞争优势的源泉。无论采取何种战略参与市场竞争,掌握一套人力资源的科学管理方法对每家企业来说都必不可少。基于台湾学者曾仕强先生提出的"管、理、安"观点与西方战略人力资源管理提出的"人、环境"观点,本文提出了一个适用于中国企业管理人力资源的科学方法,从"管人"、"管心",直至达到最理想的"管魂"。