某医院合同制护士主观幸福感调查

目的了解合同制护士群体主观幸福感的现状,并探讨学历,婚姻状况,科室,年龄等因素对合同制护士主观幸福感的影响,使合同制护士能够更好地认识自我并为临床护理管理者对合同制护士的有效管理提供依据。方法采用Compbell编制的《主观幸福感指数量表》对北京市某三级甲等医院合同制护士110名进行调查。结果合同制护士群体主观幸福感指数的平均数为10.754,学历与幸福感指数呈负相关,学历越高幸福感指数越低(中专10.96915,大专10.60700,本科10.49808),未婚护士幸福感指数高于已婚(未婚10.85000,已婚10.42212)。结论本资料表明多数合同制护士主观幸福感指数偏高,生活满意度得分平均分为5.6444。合同制护士主观幸福感指数与学历呈负相关,未婚护士高于已婚护士、内科高于外科。